东莞工作服主要的环节(jie)注意什么

　　​A.市场调研，东莞工作服(fu)主要(yao)是为收集资(zi)料，听取意见、了解法规、明确(que)标准(zhun)、研究现状等，从而形成(cheng)较详细的文字资料作为设计的依据。信息来源除了从职业装(zhuang)需求处的(de)主管部门(men)获(huo)得外，还(hai)可从相关的行业、资(zi)料库、已有(you)的职业装定制档案积累中获取。
B.确定方案，根(gen)据前两步的工作结果(guo)综合(he)展开设计思路，以(yi)系列的形式设计多种可(ke)行方案，内(nei)容有款式(shi)构成、色彩设计、材料选择、结构设计、配件饰物、价格草拟、成本核算、构思说明(ming)等。

设计方案以设计草稿的形式，从一款一色(se)一(yi)料的母(mu)体设计中变化(hua)出系列的子体设计，确定的方案，这是容纳了多种因素综合考虑的结果，同时可选择材料小样以(yi)预(yu)测成衣后(hou)的(de)效果。这一过程是设计思(si)维形象的过程，为了取得各方意见的平(ping)衡，往往以服装设计效果图的形式来表(biao)现，而不必(bi)采用直接模型立体设计裁剪(jian)的(de)方法。因此，设(she)计的方案以准确生动的服(fu)装画(hua)形式(shi)表现出来，这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能(neng)力。

C.实地考察，需要(yao)设计人员亲临工作现场(chang)、考(kao)察工(gong)作性质(zhi)、环(huan)境、要求、局限、禁忌(对服(fu)装而(er)言)以及工作中可能(neng)有的伤害与防护同(tong)职业装定制之间的(de)关系。职业装的行业甚多，要求悬殊，分类繁复，实地(di)考察的(de)结果在于弄清其细(xi)微差(cha)别，而非凭设计经验和主观臆断。对于具有责任心的职(zhi)业装的设计人员，这一过程不(bu)能省略。

D.封样与试穿，由设计(ji)效果(guo)图至结构设计到工艺设计，工作服定做的(de)样前效果基本完成，然(ran)后(hou)再按效果图制作样衣成品，送至工作实(shi)地试穿(chuan)，以作现(xian)场试(shi)穿评价及有关功能实用性能(neng)的测定。